Notre personnel est recruté en tenant compte non seulement de ses compétences  techniques mais également de ses qualifications humaines et en s’assurant que ses motivations, aptitudes et comportements respectent nos valeurs (liens vers la Charte de la Clinique)

Les formalités sont effectuées le matin du départ à partir de 9h00

Notre politique de ressources humaines est axée sur la satisfaction et le bien-être de nos équipes afin d’obtenir une meilleure productivité. Elle repose sur des valeurs éthiques indissociables de notre offre de soin, notamment :

La solidarité, l’empathie et l’esprit d’équipe

L’écoute et le respect

L’ambition d’excellence et le sens du devoir et des responsabilités

International Clinic a instauré un système de dialogue et de communication et mis en place des sessions de formations continues. Ces formations ont  pour objectif de contribuer au maintien et au développement des compétences de nos collaborateurs, en leur permettant de s’adapter tout au long de leur carrière aux évolutions techniques de leurs métiers.